关心员工 注重人才培养


          程力专汽是团结友爱的大家庭,同事之间互相帮助,快乐工作。鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活内容的极大丰富。程力积极开展共同愿景、团队学习和团队训练等工作,促进员工素质全面提高,增强员工凝聚力,尊重每一位员工的个人意愿,人人公平发展。
          每一位程力的员工都可以在这里通过自己的努力。实现自己的人生价值,成就自己的人生梦想!
          •成为中国专用汽车领域最值得信赖及最具投资价值的企业集团
          •为客户创造价值、为员工创造平台、为社会创造财富
          •专业赢得信任、专心成就事业、专注创造价值
          •工作第一、效率第一
          •敬业爱岗、低调做人、高调做事
          •坚持公平、公开、公正的原则,以业绩和综合能力为标准,选择有理想、有追求、想做事、能做事、能做成事的人进行培养
          •推动企业做大做强,携手共创美好未来
          •诚信是企业立业之本、发展之道
          •精益求精不仅仅是一种做事的标准,更是一种做人的态度
          •团队合作就是一个企业的核心竞争力
          •效率改善的结果就是资源的归附,并由此渐渐成为效率中心
          •一言九鼎、一诺千金、做有责任心的企业
          •用心服务、用户至上、真情沟通、悦人悦己
          •卓越是一种精神
          •团结一致,携手并进,新征程,新辉煌
     
    工作观及用人准则
     
            以创建学习型组织为目标,不断加大培训力度。建立系统的员工发展培训体系,从新入职员工的系列培训,到日常的在职人员岗位培训和管理人员培训,通过多种渠道培训营造良好的学习和成长环境,帮助员工加快个人成长;建立了交流借调制度,以促进人才流动。各项目公司的优秀员工均有机会到总部进行交流,工作能力出色的还可以调往总部工作。通过努力,程力专汽不仅保持了员工队伍的稳定,而且使员工素质显著提高,成为企业高速健康发展最重要的保障之一。
     
    对员工的责任
     
            程力专汽认真贯彻落实相关政策法规。建立了一整套全面、完善的员工薪酬福利体系,为员工提供持续的安全保障和激励。公司的各项薪酬福利制度都通过培训、讲座等方式向员工进行宣传,并在内网向员工公开,保证政策的公开、开放和透明。


            程力专汽是一个高速发展的企业,在这样的环境下,关注员工心理健康和生理健康尤为重要。员工的身心健康关系到员工对企业的归属感和工作热情,我们希望员工能快乐工作,认真生活。在程力专汽的员工健康计划中,实施以“ 预防为主” 的健康保障计划。公司每年为员工安排体检,体检覆盖率为100%;对特殊工种岗位员工进行专门的职业性体检;
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